Estimativa de Encargos Trabalhistas

Ter uma estimativa de encargos trabalhistas confiável não é luxo: é segurança jurídica, previsibilidade de caixa e gestão de RH eficiente. Ao calcular rescisão com antecedência — incluindo saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais + 1/3, FGTS (8%) e multa de 40%, INSS patronal, eventuais aviso prévio e provisões — você evita surpresas, antecipa custos de demissão e reduz riscos de passivo trabalhista.

Se você busca cálculo de encargos, planilha de encargos trabalhistas, simulador de rescisão CLT, calcular FGTS e INSS, provisões de 13º e férias, custo de desligamento, controle de tributos e gestão de pessoas com qualidade, a estimativa profissional é o primeiro passo.